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前一陣子幾乎可說是我工作有史以來的低潮期，雖說我開始工作也沒多久，不過所謂否極泰來，最近好像有止跌回升的趨勢，算是一件好事情。
之前，因為跟老大P的關係有點緊張，發生了一點公事上的爭執，加上她莫名奇妙的寄給我一封信，不斷跟我辯解她的苦衷，讓我覺得有點被流彈打到。之後好長一段時間，大概十一月底到十二月中吧，我們兩人的關係都處在一種不自在的尷尬裡，因為我還沒那麼厲害，可以完全就事論事，所以那個月每天都上班上的很痛苦。
P其實是個對下屬很好的PL(Project Leader)了。尤其因為P也是女生，其實很能體會我每天為了要煮飯的小亞吃，所以多半不會留的太晚，而且她也完全不會以留的晚不晚做為標準，而是看事情做的怎麼樣。也因此，即使在科技業公司當工程師的我，大概也很少比六點半晚下班，多半的下班時間是六點，早上則是八點四十分以前到就不會太誇張。跟大家以為科技業總是操死人的印象應該是差很多吧?!
不過，P有個最大的缺點，就是沒耐性加上很主觀，加上去年才剛升PL，對事情的主導性特級強!! 很多實驗的方法、甚至過程都必須要照她的想法走，並且常常說「所以，就這樣這樣就好啦! 我不懂為什麼要討論那麼久。」簡言之，就是非常強勢。我記得有一次最誇張的是連C要把sample拿到哪個廠區去分析都要管，謂為經典。
另外，對於別的部門的戒心很強。坦白說，P以前算是很黑的，大概是黑怕了，我猜，所以就深怕本team做的成果被別人拿去，所以什麼information都是非常的謹慎，即使是對同部門其他team也不例外。因此，上次某一次很大的跨team合作中，得罪了不少人，最後我們也就退出那次的合作計畫。諸如此類。
所謂強權總是容易讓人思變，之前我跟C、D都馬常常三個人去喝下午茶就一直搖頭嘆氣，不知道怎麼辦。因為這樣的方式，我們就漸漸變成機器人，反正你要我做什麼我就做什麼，也就越來越沒動力跟熱情了。十一月底到十二月中的時候，我天天都想請假，而且三點半開始就不想做事，五點半準時走人，一分鐘都不多待!!
不過P真的還不錯啦!! 其實她一直在看管理的書，然後後來也找我們談了，知道我們的想法，此外我偷偷的跟她講了一些她個性上的一些地方，在當工程師的時候可能很OK，但是今天當管理者的時候，這些地方可能就得要被壓抑或是收斂一點。畢竟要是當個埋頭苦幹的工程師，心情好多量點data，不好就少量點data，只要在deadline之前都好說話；但是當個管理者，心情好壞太明顯的反映在管理上，就讓我們覺得莫名奇妙啦!! 今天你心情好，就拼命壓著我們做事情，心情不好就都不理我們....不能這樣強迫我們跟著你的週期走咩。
不管怎樣，反正最近算是雨過天青啦!! 最近工作還蠻有動力的，有認真在想事情做事情。指標是什麼呢?? 就是我在公司打開我自己部落格的時間大大的變少了...哈哈:D。
之前，因為跟老大P的關係有點緊張，發生了一點公事上的爭執，加上她莫名奇妙的寄給我一封信，不斷跟我辯解她的苦衷，讓我覺得有點被流彈打到。之後好長一段時間，大概十一月底到十二月中吧，我們兩人的關係都處在一種不自在的尷尬裡，因為我還沒那麼厲害，可以完全就事論事，所以那個月每天都上班上的很痛苦。
P其實是個對下屬很好的PL(Project Leader)了。尤其因為P也是女生，其實很能體會我每天為了要煮飯的小亞吃，所以多半不會留的太晚，而且她也完全不會以留的晚不晚做為標準，而是看事情做的怎麼樣。也因此，即使在科技業公司當工程師的我，大概也很少比六點半晚下班，多半的下班時間是六點，早上則是八點四十分以前到就不會太誇張。跟大家以為科技業總是操死人的印象應該是差很多吧?!
不過，P有個最大的缺點，就是沒耐性加上很主觀，加上去年才剛升PL，對事情的主導性特級強!! 很多實驗的方法、甚至過程都必須要照她的想法走，並且常常說「所以，就這樣這樣就好啦! 我不懂為什麼要討論那麼久。」簡言之，就是非常強勢。我記得有一次最誇張的是連C要把sample拿到哪個廠區去分析都要管，謂為經典。
另外，對於別的部門的戒心很強。坦白說，P以前算是很黑的，大概是黑怕了，我猜，所以就深怕本team做的成果被別人拿去，所以什麼information都是非常的謹慎，即使是對同部門其他team也不例外。因此，上次某一次很大的跨team合作中，得罪了不少人，最後我們也就退出那次的合作計畫。諸如此類。
所謂強權總是容易讓人思變，之前我跟C、D都馬常常三個人去喝下午茶就一直搖頭嘆氣，不知道怎麼辦。因為這樣的方式，我們就漸漸變成機器人，反正你要我做什麼我就做什麼，也就越來越沒動力跟熱情了。十一月底到十二月中的時候，我天天都想請假，而且三點半開始就不想做事，五點半準時走人，一分鐘都不多待!!
不過P真的還不錯啦!! 其實她一直在看管理的書，然後後來也找我們談了，知道我們的想法，此外我偷偷的跟她講了一些她個性上的一些地方，在當工程師的時候可能很OK，但是今天當管理者的時候，這些地方可能就得要被壓抑或是收斂一點。畢竟要是當個埋頭苦幹的工程師，心情好多量點data，不好就少量點data，只要在deadline之前都好說話；但是當個管理者，心情好壞太明顯的反映在管理上，就讓我們覺得莫名奇妙啦!! 今天你心情好，就拼命壓著我們做事情，心情不好就都不理我們....不能這樣強迫我們跟著你的週期走咩。
不管怎樣，反正最近算是雨過天青啦!! 最近工作還蠻有動力的，有認真在想事情做事情。指標是什麼呢?? 就是我在公司打開我自己部落格的時間大大的變少了...哈哈:D。
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